De vragen kunnen betrekking hebben op het stellen van prioriteiten, het vergroten van de resultaatgerichtheid, de communicatie, omgaan met stress of conflicten, ambivalente gevoelens, of op je rol als leidinggevende bijvoorbeeld.
Coaching helpt je jouw doelen scherper te krijgen, te focussen op het gewenste perspectief. Door dit motiverend te formuleren en het vervolgens systematisch aan te pakken, kom je in actie jouw doelen daadwerkelijk te bereiken.
Coaching laat je nieuwe mogelijkheden onderzoeken door je uit je vaste lijn van denken te halen. Voorbeeld: Als je te weinig resultaten haalt met je team, helpt het je niet je medewerkers te blijven overtuigen. Coaching helpt je andere routes te bedenken waarmee jij je team helpt zaken voor elkaar te krijgen.
Coaching helpt je te stretchen en niet te snel weer terug te gaan op de gebaande paden. Je blijft je aandacht richten op nieuwe ervaringen.
Bel 06-24745206 / 0172-74 20 40 of mail voor een afspraak.
Cliënten zijn vaak verrast te ontdekken dat door andere manieren werkprocessen makkelijker verlopen en tijd oplevert.
Reactie van coachee Ruud van Vliet, teammanager zorginstelling
Ik weet dat ik veel bagage heb door mijn werkervaring. Mijn probleem bij aanvang van het coachingstraject was dat ik daadkracht miste. Ik voelde me onzeker na een hartinfarct. In mijn functie van teamleider moest ik andere werkwijzes invoeren op mijn afdeling en medewerkers daarbij steunen. Marjanne gaf me feedback op mijn communicatie en een praktisch stappenplan: ik ontdekte dat dat mijzelf rust en mijn team veel werkplezier opleverde.
Terug naar het overzicht van diensten